Ikke avviklet ferie

Har 25 feriedager til gode. Ser at arbeidsgiver har overført de som «ikke salgbare» til 2010. Men har jeg krav på å velge selv om jeg vil ha de utbetalt eller ei?

Svar: Tidligere åpnet ferieloven til en hvis grad for at man fikk utbetalt opptjente feriepenger, eventuelt lønn som var trukket for kommende ferieavvikling, i januar det påfølgende år dersom man ikke hadde fått tatt ut ferien i det forutgående ferieår. Dette er nå innskjerpet og utgangspunktet er at man ikke lenger kan få «utbetalt» ikke avviklet ferie i penger. Begrunnelsen for dette er at arbeidstakeren skal sikres tilstrekkelig med hvile og rekerasjon. Fra dette gjelder det imidlertid et unntak der hvor du ifm. sykdommen har krevd ferien utsatt til senere det samme året, altså i 2009 jf. ferieloven § 9 nr. 1. Hvorvidt du har gjort det fremkommer ikke av din e-post. Dersom ferien er krevd utsatt i tråd med nevnte bestemmelse, men likevel ikke avviklet og du ikke har krevd å få feriedagene overført til 2010, så vil du ha krav på å få feriepengene/evt. kompensasjon for foretatt lønnstrekk/sykepenger, utbetalt nå i januar. Dette følger av ferieloven § 11 nr. 2 annet ledd. De aktuelle lovbestemmelsene er inntatt nedenfor.

§ 9. Ferieavvikling under sykdom, permisjon, arbeidskamp mv.

(1) (Ferieavvikling under sykdomsfravær mv.)

Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien.

Arbeidstaker som har vært helt arbeidsufør minst 6 virkedager i ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt.

Medfører arbeidsuførhet at feriefritid ikke blir avviklet innen ferieårets utløp, kan arbeidstaker kreve å få overført inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Krav om overføring må fremsettes innen ferieårets utløp.

§ 11. Utbetaling av feriepenger

(1) (Alminnelige regler)

Feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiver det foregående opptjeningsår, utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstaker kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til.

Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Den del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid i ferien, kan likevel utbetales i forbindelse med avvikling av hovedferie eller sammen med lønn for juni måned.

(2) (Feriepenger for ikke avviklet ferie)

Er feriefritid overført til et påfølgende ferieår, utbetales feriepengene for den overførte del først når ferien tas, jf. bestemmelsene i nr. 1.

Feriepenger for ferie som på grunn av forhold som er nevnt i § 9 nr. 1 og 2 hverken er avviklet i løpet av ferieåret eller overført til det påfølgende ferieår, utbetales første vanlige lønningsdag etter ferieårets utløp.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett. Still ditt spørsmål her.