Hvem kan søke på utlyste stillinger?

Svar: Alle kan søke på utlyste stillinger, både faste og midlertidige ansatte og søkere som ikke er ansatt i kommunen. Kommunen plikter å tilby stillingen til den som er best kvalifisert. Kommunen har ikke rette til i negativ retning å legge vekt på at du er midlertidig ansatt. Dette ville stride mot diskrimineringsforbudet i arbeidsmiljøloven § 13-1.

Vi vil anbefale deg å søke på de stillinger du finner interessante. Foranlediget av din mail vil vi også gjøre deg oppmerksom på at arbeidsgivers adgang til å inngå midlertidige kontrakter er svært begrenset. Det kan således være grunn til å sjekke ut om vilkårene for midlertidig ansettelse er oppfylt i ditt tilfelle. Hvis så ikke er tilfellet, har du rett på fast ansettelse.

Du vil kunne få god hjelp hos din fagforening dersom du er organisert. Dersom du ikke er organisert vil vi sterkt oppfordre deg til å vurdere og melde deg inn i en fagforening.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.