Bonusordning

SPØRSMÅL:For lønnsjustering i juli 2007 ble det gitt et tillegg på to prosent av grunnlønn, men i tillegg ble det opprettet en bonus som vil bli en del av «lønnspakken». Bonusberegning er et resultat av DG3 for selskapet. Utebetaling av bonus vil bli foretatt i mars 2008.

Nå har jeg sagt opp min stilling og spørsmålet er om jeg har krav på bonus om jeg slutter før 1.12.2007. Har jeg krav på bonus om jeg slutter 31.12.2007? Hvordan bør jeg gå frem her?

SVAR: Mange bonusordninger setter som betingelse for utbetaling at man er ansatt over en viss periode. Begrunnelsen for dette er å gi et incitament til arbeidstakere om å bli i jobben. Hvorvidt dette er tilfellet med din ordning vet jeg ikke da jeg ikke har sett bonusavtalen. Jeg vil råde deg til å se nærmere på avtalen og forhøre deg med de av de ansatte som var med på å forhandle frem ordningen. En mulig tolkning kan som nevnt være at utbetaling betinger fortsatt ansettelse, en annen mulig tolkning kan være at du har krav på en forholdsmessig utbetaling. Dersom den potensielle utbetaling er av en viss størrelse, kan det være fornuftig å rådføre seg med en advokat.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.