Bonusavtale

Oppsigelsestiden har jeg benyttet fullt ut og jobbet til og med til 29.02 året etter. I henhold til dette, mottar jeg ikke min bonus, hvor arbeidsgiver begrunner det med at jeg ikke var ansatt i årets siste måned jf. min oppsigelse 30.11. I bonusavtalen står det at «bonus vil bli beregnet fra den måneden i året den fast ansatte ble ansatt. Det vil si utbetaling av full bonus på alle som har vært ansatt hele året og som fremdeles er ansatt i årets siste måned.»

Min tolkning av avtalen er at siden jeg fortsatt jobbet i årets siste måned, er jeg fortsatt ansatt og berettiget til bonusen. Hva mener dere?

SVAR:

Basert på det du skriver forstår vi det slik at det er en forutsetning for utbetaling av bonus at man har vært ansatt gjennom hele året. Man er fortsatt ansatt i oppsigelsestiden, og en naturlig tolkning av avtalen vil etter vårt skjønn være at du har krav på bonus for 2007, men ikke for januar og februar 2008. Hvis arbeidsgiver hevder noe annet, må han komme opp med noen tilleggsmomenter, for eksempel fast og informert praksis i virksomheten eller lignende.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.