Vurdér jobbtilbudet

Gjør hjemmeleksen din før du aksepterer et jobbtilbud, oppfordrer Boris Groysberg og Robin Abrahams i en artikkel hos Harvard Business Review:

1. Sett deg inn i selskapets økonomiske situasjon.
At selskapet ansetter nye medarbeidere er ingen garanti for at det ikke kan dukke opp økonomisk trøbbel. Finn ut så mye du kan om selskapets økonomiske stabilitet og markedssituasjon.

2. Vurder om du passer inn i kulturen.
Dette er en vurdering den som ansetter deg burde ha gjort, men det er du som vil lide mest hvis du og din arbeidsstil ikke passer inn i selskapets kultur.

3. Ikke stol på jobb-beskrivelsen.
Still spesifikke spørsmål om arbeidsoppgaver, hvem du skal jobbe sammen og forventningene til rollen din