Vanlige intervjuspørsmål - og de rette svarene
«Fortell om bakgrunnen din.»
Tenk på stillingen du har søkt på. Du rekker sjelden å gå igjennom hele bakgrunnen din. Begynn derfor med det som er interessant for akkurat denne stillingen. Underveis kan du lure inn ting du gjerne vil fortelle om deg selv som det kan være vanskelig å komme inn på i andre svar.
«Hva er dine styrker og svakheter?»
- Det handler ikke om at man skal være perfekt. Imidlertid er det negativt om man ikke kan komme på noe dårlig om seg selv. Det tyder på dårlig selvinnsikt, sier Kristina Jakobsson. Rekrutteringskonsulenten synes ikke man skal forsøke å snu positive egenskaper til negative når det spørres om svakheter. Hun mener det er bedre om man forteller hvordan man kan utnytte sine styrker for å kompensere for svakhetene.
«Hvorfor vil du bytte jobb?»
Selv om du skulle være veldig misfornøyd med nåværende jobb, ikke prat stygt om arbeidsgiveren din. Det er heller ikke lurt å lyde som et offer som ikke har kontroll. Tipset er å konsentrere seg om det positive. Se fremover og snakke om de nye mulighetene man ser med en ny jobb.
«Hvilke mål har du satt deg?»
- Målet trenger ikke være formulert i detalj, men hvis man har en plan for fremtiden viser det at man har en tanke med det man gjør, mener Jakobsson. Også her bør man imidlertid tilpasse svaret til den jobben man søker. Hvis man sier at målet er å bli sjef i et intervju hos en bedrift der dette ikke er mulig, kan intervjueren tenke at du er en person som ikke kommer til å bli værende særlig lenge i bedriften.
