Trivsel på jobben - alles ansvar

Har du bidratt til trivselen på jobben i dag? Hvis svaret er nei, er det kanskje på tide å gjøre noe med det? Å skape trivsel på jobben er alles ansvar, medarbeidere som ledere. Ofte er det de små tingene som betyr mest, og dette er noe av det du kan gjøre for å skape god stemning, råder svenske Kvalitetsmagasinet:

• Hils på folk - enkelt, men betydningsfullt
• Gi ros - styrker selvtilliten og gir god stemning
• By på deg selv - skaper en åpen, trivelig atmosfære
• Ta det ansvaret du har - reduserer risikoen for irritasjon

Marit Breivik, trener for kvinnelandslaget i håndball og vinner av Ukeavisen Ledelses pris "Godt lederskap 2007", er en leder som bevisst jobber ut fra filosofien om at trivsel er alles ansvar.

- Du fortjener ikke å høre til et bedre lag enn du er med på å skape selv, sa Breivik til Ukeavisen Ledelse i forbindelse med prisutdelingen.