Tabbet deg ut?

Før eller senere vil de fleste ledere få behov for å unnskylde en feil, konstaterer strategikonsulent Dorie Clark i et innlegg hos Harvard Business Review. Hvis alle går rundt og tenker på den feilen du har gjort, er det imidlertid vanskelig å få folk til å konsentrere seg om andre ting.

Derfor er hennes første råd: Innrøm feilen. Dette er det første steget på veien videre.

Hvis det passer i den aktuelle situasjonen, åpn opp for å le av deg selv og den feilen du har gjort, tipser konsulenten videre. Dette gir andre tillatelse til å gjøre det samme, hvilket kan lette på stemningen.

Et tredje tips: Vær forberedt på at andre kan ha lyst til å snakke lenge og vel om at du har tabbet deg ut. Etter den første tiden, kan det derfor være lurt ta initiativ til å dreie diskusjonen over på andre emner. Se framover.