Snakk om visjonen
En av ledernes oppgaver er å jobbe fram en visjon for teamet, enheten eller divisjonen. Når visjonen er på plass, har lederen en å jobb å gjøre i å klare snakke om visjonen på en slik måte at folk forstår den, relaterer seg til den og aller helst også tror på den.
Harvard Business Review har i sitt nyhetbrev plukket tre tips fra Harvard ManageMentor-modulen «Leading and Motivating»:
* Gjenta deg selv.
Minn folk om budskapet ditt. Det forsterker det du prøver å oppnå. Ikke vær bekymret for at det skal høres ut som om det er hakk i plata.
* Skap toveiskommunikasjon.
Ikke bruk ropert. Skap i stedet dialog rundt budskapet. Det gjør at folk lettere forstår det og hører det.
* Gå fra ord til handling.
Ikke nøy deg med å fortelle folk hva du ser for deg i fremtiden. Be om hjelp til å gjøre visjonen til virkelighet. Vær spesifikk rundt hva du ønsker at folk skal gjøre og hvorfor.
