Slutt med stil

Å slutte i en jobb, betyr ikke nødvendigvis at du aldri kommer til å ha noe med dine tidligere kolleger og sjefer å gjøre igjen. Kommunikasjons- og jobbrådgiver Jodi Glickman minner i et innlegg hos Harvard Business Review om at måten man slutter på er av betydning. 

Her er tre av Glickmans slutt-tips:

1. Vær positiv.

Unngå å lage spetakkel når du forteller din overordnede at du slutter. Det hadde kanskje gitt deg en god følelse der og da, men det er ikke heldig for karriere din. Hvis du har konstruktive tilbakemeldinger, kan du be om et eget møte hvor dere kan diskutere disse.

2. Finn etterfølgeren din.

Ikke sett teamet eller lederen din i en vanskelig situasjon. Gjør det du kan for å finne noen som er kvalifisert til å ta over dine oppgaver. Tilby deg å hjelpe etterfølgeren din i overgangen til ny jobb.

3. Hold kontakten. 

Ikke brenn alle broer, selv ikke om du har negative erfaringer. Tidligere kolleger og ledere kan være nytte kontakter å ha i fremtiden.