Slik takler du unge sjefer

På ett eller annet tidspunkt i karrieren risikerer man å få en sjef som er en del yngre enn seg selv. Og dét er ikke alltid så lett, konstaterer magasinet Forbes, som gir blant annet følgende tips til seniormedarbeiderne:

* Kommuniser om kommunikasjon.
Ikke kjemp mot den unge sjefens måte å kommunisere på. Spør heller hvordan hun eller han liker å kommunisere; gjennom meldinger, e-post, personlige møter eller på annet vis.

* Lær deg spillereglene for teksting og telefoni.
Unge medarbeidere er vant til rask respons. Et tips: Et ubesvart anrop på mobilen betyr gjerne at de forventer at du ringer tilbake.

* Ikke tro at du får respekt fordi du er gammel.
Du må bevise at du fortjener sjefens anerkjennelse.

* Ikke oppfør deg som en mentor, mor eller far.
Eldre medarbeidere har en tendens til å hovere over sine yngre ledere. Unngå dét.

* Aksepter at du ikke vet alt.
Innse at yngre sjefer kan ha mye å lære deg.