Slik blir du headhuntet

Hva skal til for å bli håndplukket av en rekrutterer? Mogens Blume, headhunter og partner i Kjerulf og Partnere i Danmark, gir i et intervju med business.dk råd i sakens anledning.

Det viktigste er å ha bakgrunnen i orden, fastslår Blume, som til daglig jobber med rekruttering av ledere og spesialister på høyt nivå. Hodejegeren anbefaler at man holder CV-et sitt ajour. Det vil si at du skal søke deg til steder hvor du blir utfordret og lærer nye ting. I begynnelsen av karrieren er tipset å tenke jobbinnhold fremfor lønn og tittel. Det er også en fordel å satse globalt. Har du bodd og arbeidet i en annen kultur, har du en fordel både hva angår språk og kjennskap til andre kulturer.

Hvis bakgrunnen er på plass, er neste steg å gjøre seg selv synlig. Dette kan skje gjennom leserbrev eller kronikker i aviser. Andre veier inn på synlighetens torg er gjesteforelesninger på handelshøyskoler, deltagelse på konferanser og i ulike nettverk.

Nettverk er avgjørende for karrieren, sier Mogens Blume til business.dk, men samtidig advarer han mot å bli for ivrig. Et stalltips er: Ikke be noen om noe du selv ikke vil spørres om.

Kjerulf og Partnere finner sine kandidater blant annet via databaser, bransjeoversikter og nettverk. De ringer også opp utvalgte personer som er profilerte i sin bransje, og ifølge hodejegeren er det typisk at folk blir litt smigret over å bli kontaktet. Det gjelder også når de blir spurt om de kjenner noen som kan være aktuelle til en jobb.