Skap mangfold

Hvis alle spillerne på laget er like, med samme kompetanse, har du neppe noe optimalt lag.

Det svenske magasinet Chef har følgende fem råd til den som ønsker å rekruttere inn mer mangfold på arbeidsplassen:

Forretningsspørsmålet
Gjør mangfold til et forretningsspørsmål. Du må ha en genuin tro på at mangfold gagner businessen din.

Kandidatene
Problemet er aldri at du har for få kvinnelige sjefer, men at du har for få kvinnelige kandidater.

Start på rett nivå
Ikke start med å rekruttere inn nye sjefer på direkten, men se til at du får inn mangfold på nivået under og du får folk til å vokse.

Ta deg tid når du rekrutterer
Nøy deg ikke med å bare sette inn en annonse. Bruk også nettverket ditt for å få frem gode folk.

Ta kontakt
Når du har funnet gode folk som ikke søker, oppfordr dem til å søke. Forklar dem at det gagner karrieren deres å være med i prosessen.