Skap engasjement

Den beste måten å vekke engasjement i folk på, er å være engasjert selv. Du trenger imidlertid ikke å være heiagjengleder av den grunn, skriver konsulent og coach John Baldoni, i bloggen sin hos Harvard Business Publishing.

Tre måter å vise din entusiasme må som inspirerer andre:

Fokusér på det positive.
Medarbeidere skjønner om en leder virkelig bryr seg om et selskap eller prosjekt eller ikke. Virkelig engasjerte ledere klarer ikke å la være å snakke om ting som går bra, og prøver å finne ut av hvordan de kan fikse ting som ikke går bra.

Ikke ignorer det negative.
Engasjerte ledere er ikke bare opptatt av solskinnsdagene. De er realistiske i forhold til det negative som skjer og hjelper folk med å løse problemer.

Ha høye forventninger.
Dette betyr ikke at folk skal ha så mange arbeidsoppgave at det er umulig å rekke over det hele. Engasjerte ledere bør inspirere og utfordre folk til å gjøre sitt beste, uten å overlesse dem, skriver John Baldoni.