Skap endringer

* Bring sammen folk som ikke har hatt kontakt med hverandre før.

• Skap nye forretningsmodeller gjennom å kombinere spillere og ressurser på nye måter.
  
• Fortsett å jobbe med ideer selv om du møter motstand.
  
• Ikke stol på formell anerkjennelse, men på kraften i ideene dine.
  
• Overbevis andre slik at de ser potensialet i ideene dine og blir med deg i jakten på målet.
  
• Gi andre kraft til å skape forandringer.

Kilde: Harvard Business Reviews ledertips.