Seks ting man ikke bør si til sjefen

Irriterer du deg over en del av tilbakemeldingene du får fra medarbeiderne dine? Du er ikke den eneste. Danske Lederne har på sin nettside for kommende ledere plukket opp seks råd fra karrierebokforfatter Karen Burns om ting sjefer ikke ønsker å høre.

1. «Det er ikke min jobb».
Tipset til medarbeideren er her: Forsøk å finn ut hvorfor sjefen har gitt deg en oppgave du mener ikke er ditt bord.

2. «Det er ikke mitt problem».
Denne påstanden får medarbeideren til å virke like glad. har ikke vedkommende noe konstruktivt å si, er det bedre å la være å si noe.

3. «Det er ikke min skyld».
Det er mer fruktbart å forsøke å få gjort noe med problemet enn å bruke tid og krefter på å plassere skyld.

4. «Jeg kan bare gjøre en ting om gangen.»
Dette utsagnet kan gi inntrykk av at den ansatte ikke makter jobben.

5. «Jeg er overkvalifisert til denne jobben.»
Selv om det kanskje stemmer, vil de fleste sjefer ikke oppfatte en som kommer med slike utsagn som et fjols, mener Karen Burns. De vil ikke se på deg som en medarbeider som har fortjent forfremmelse.

6. «Det lar seg ikke gjøre.»
Dette svaret får medarbeideren til å fremstå som ineffektiv og udugelig, mener Burns. Hennes råd til den ansatte er: Forsøk heller å løse deler av oppgaven eller sette alternative mål for arbeidet ditt.

Karen Burns er forfatter av boken: «The Amazing Adventures of Working Girl: Real-Life Career Advice You Can Actually Use».