Råd til ungdommen

Vær deg selv
Det kan ikke gjentas for ofte: Å sette seg i sjefsstolen, for så å spille rollen som sjef gjør deg ikke troverdig. Selvinnsikt er en av de viktigste lederegenskapene. Det gjelder å være seg bevisst sine styrker og svakheter for å kunne lede ut fra hvordan man selv er som person.

Vær naiv
Still mange spørsmål. Iblant kan det mest banale spørsmål gi det beste svaret. Når et barn spør "Hvorfor har mamma sminke?" eller "Hvorfor er Gud en mann?" er det tankevekkende. Man bryter gamle mønstre.

Lytt, lytt og snakk
Som leder er det viktig å lytte mer enn du snakker. Folk liker å bli sett, så be om medarbeidernes synspunkter. De sitter på erfaringer fra situasjoner du selv kanskje ikke har vært i. Disse erfaringene bør du betrakte som en av dine mest verdifulle ressurser i utviklingen av arbeidet. Se på medarbeiderne som inspirasjonskilder.

Noter ned ideer - og test
I begynnelsen har man mange ideer, men før du er blitt varm i trøya kan det være vanskelig å vite hvilke ideer som er bærekraftige. Alt må kanskje ikke gjøres i dag: Noter ned ideer, og se på dem igjen etter to måneder. Ta da stilling til om de fortsatt er gode. Husk at ideer er til for å testes.