På jakt etter ny jobb?

Det er ikke bare en potensiell ny arbeidsgiver som skal stille spørsmål under et jobbintervju. Også du som jobbsøker kan spørre, og får du «feil» svar bør du vurdere om du overhodet vil ha jobben, skriver en av Shortcuts bloggere.
Her er noen av av bloggerens spørsmålstips:

* Hvor lenge har stillingen stått ledig?
Vær obs hvis det viser seg at stillingen har stått ledig lenge. Velorganiserte foretak pleier å ha etterkommeren klar når noen slutter.

* Hvordan måler foretaket sin framgang i markedet?
Svaret du ikke vil ha, er at intervjueren måler framgang gjennom en egenkontruert analyse som igjen er basert på uklare forutsetninger.

* Hvordan ser dere på markedsføring over Internett og søkeordsoptimalisering?
Vær oppmerksom hvis reaksjonen er lite forståelse og ingen interesse. Internett er fremtiden og forstår ikke en eventuell ny arbeidsgiver dét, bør du vurdere om du virkelig vil jobbe der.

* Fortell mer om jobben.
Ikke regn med store muligheter for utvikling hvis svaret stort sett handler om faste arbeidsoppgaver og stor jobbtrygghet.

* Er du fornøyd med den posisjonen foretaket har idag?
Tenk deg om to ganger hvis intervjueren er fornøyd med stillstand. Sannsynligvis vil du helst jobbe i en organisasjon der kolleger og overordnede tror på foretaket og brenner for å forbedre selskapets posisjon i markedet.