Ny som leder?

Er du ny som sjef, husk at alle har sine øyne rettet mot deg. Vibeke Skytte, rådgiver i den danske lederorganisasjonen Lederne, gir i svenske NyTeknik disse rådene til så vel unge som gamle som skal inn i en ny lederjobb:

Lag deg ditt eget introduksjonskurs
Ikke nøy deg med selskapets introduksjonsprogram. Lag deg ditt eget basert på hva du vil vite, hvem du vil snakke med og hva du vil oppnå. Oppdater programmet ditt hver måned.

Avstem forventningene
Finn ut hvilke forventninger sjefen din har til deg, slik at du ikke leder i blinde. Kanskje har du lagt listen for høyt?

Ikke vær for personlig
Det er forskjell på å by på seg selv og å være altfor privat og personlig. Som leder bør du holde en viss distanse til medarbeiderne dine. De skal ikke være dine nærmeste venner.

Involver medarbeiderne
Husk å involvere medarbeiderne i dine planer og tanker fra første stund. Folk som har jobbet der lenger enn deg har sikkert noe å bidra med, hvis du bare spør.

Ikke gjør for mye
Den første tiden setter en standard. Tenk deg om før du kaster deg ut i en 60-timers uke for å imponere sjefen. Mengden arbeid avgjør ikke alltid resultatet.