Ny i lederjobben?

I et innlegg på nettsidene til CBS News gir Margaret Heffernan en lang liste med råd om hvordan hun mener ledere kan komme godt i gang i en ny jobb.

Hennes første tips er at du tar deg tid til å se deg rundt. Selv om lederjobben skulle være resultat av et internt opprykk, vil ting se annerledes ut fra din nye posisjon. Spør deg selv: Hva ser du nå som du ikke har sett tidligere?

Hvis svaret er ingenting, har du ikke sett godt nok etter, hevder Heffernan. Det du i det minste bør tenke igjennom er at du nå har en ny sjef, eventuelt en styreleder, å forholde deg til som sannsynligvis har andre forventninger til deg enn lederen din har hatt tidligere. Hvordan forandrer dette jobbhverdagen din? Herunder hva slags informasjon du har behov for?

Et annet råd er å observere, tenke og lage en plan før du endrer for mye. Et tredje råd er å faktisk fjerne deg fra din forrige jobb, hvis det er et internt opprykk det er snakk om.

Det man kanskje ikke vier så mye oppmerksomhet når man går inn i en ny jobb, er forgjengeren sin. Men selv om du selvfølgelig skal gjøre jobben på din egen måte, mener Heffernan at det er lurt å bruke tid på å forstå forgjengeren. Hva gjorde han eller hun riktig? Hva ble verdsatt ved hans eller hennes lederstil? Dette kan det være lurt å merke seg, ettersom det nettopp her kan være en risiko for at du skuffer dine omgivelser hvis du ikke holder samme standard.