Led virtuelle team

Folk som jobber i samme team kan tilbringe hverdagene på hvert sitt kontor, i hvert sitt land og kanskje også i hver sine tidssoner. Det er ikke så lett å knytte tette teambånd under slike arbeidsforhold, men Jeanne C. Meister og Karie Willlyerd gir i blogginnlegget "Leading virtual teams to real results" hos Harvard Business Review tre tips om ting du kan gjøre for å få teamdeltagerne til å føle seg litt mer sammensveiset.

* Møt hverandre ansikt til ansikt minst én gang.
Når teammedlemmene får anledning til å knytte noen bånd i starten av arbeidsperioden, har de noe å falle tilbake på når distansen blir større på et senere tidspunkt.

* Snakk sammen ofte.
Hyppig kontakt er en nøkkel til å opprettholde følelsen av å høre til.

* Benytt ulike medier.
Det er mange former for teknologi som kan knytte et team sammen. Bruk flere av dem - chatting, videokonferanse, telefonsamtaler - slik at folk kan jobbe sammen på den måten de finner mest komfortabel.