Kunsten å ta ferie

Ledere har ofte vanskelig for å slippe arbeidsoppgavene sine og koble ut.

Vibeke Skytte i foreningen Lederne i Danmark mener imidlertid at det er viktig at ledere tar seg fri i ferien. På organisasjonens hjemmesider skriver hun at det er en dårlig idé å tenke at man hele tiden skal være fullt oppdatert og i forkant. Dét går utover balansen mellom arbeids- og privatliv, mener Skytte:

– Innimellom er du ganske enkelt nødt til å koble ut – det skylder du både deg selv og din familie, skriver hun, og minner om at når du som leder tar fri for å hente ny energi fungerer du også som positiv en rollemodell for medarbeiderne dine.

Vibeke Skytte gir for øvrig følgende tips om hvordan du kan foreberede ferien:

* Unngå møter de siste dagene før ferien – skap rom til å geare ned.
* Hvis mulig, avslutt arbeidsoppgaver.
* Avtal hvem som skal løse dine arbeidsoppgaver i ferien.
* Avtal hvem dine medarbeidere og kolleger skal henvende seg til hvis det oppstår problemer.
* Utarbeid en liste med oppgaver som skal tas fatt på etter sommerferien.