Ikke gi folk sparken på en fredag

Det er ikke lett å skulle fortelle folk at de mister jobben, og det er mange konsulenter som er på banen for å gi ledere råd om hvordan de kan gripe utfordringen an. Den danske avisen avisen.dk har i en artikkel tatt for seg en lang rekke konsulentråd i sakens anledning, herunder flere tips som gjelder valg av dag.

Rådet er å unngå å gi folk sparken på mandag, fredag eller på medarbeiderens fødselsdag eller andre merkedager.

Den verste dagen for oppsigelser er fredag. Da vil de det gjelder, og kanskje også resten av organisasjonen gå inn i helgen på svært ubehagelig vis. Mandag skal imidlertid også være en dårlig dag, ifølge ekspertene. Dette fordi det etterlater et inntrykk av at avskjedigelsen er et resultat av overveielser gjort i helgen.  

Tirsdag eller onsdag formiddag skal visstnok være det beste tidspunktet for oppsigelsessamtaler. Da får medarbeideren anledning til å summe seg og snakke med kolleger før helgen kommer.

Forsøk for øvrig å styre unna medarbeideren fødselsdag, bryllupsdag og andre merkedager. Å få sparken er ingen god bursdagsgave.