Holde tale på allmøtet?
Allmøter blir gjerne avholdt i kantina eller et annet fellesområde som kan romme mange. Noen ganger blir seansen også filmet, for så å bli kringkastet til ansatte som ikke er lokalisert på hovedkontoret. På møtene er det gjerne topplederen som står for snakkingen, og ofte handler det om virksomhetens status. På godt og vondt.
Pegge Klaus, konsulent innen lederskap og kommunikasjon, råder i et blogginnlegg hos Harvard Business Review toppledere til å ta en titt på talen sin i forkant og stille seg følgende spørsmål:
- Har du tenkt igjennom hvilken betydning det du har for de ansatte? Vet du egentlig hvorfor du holder denne talen – hvis du ser bort fra oppfordringene kommunikasjonsdirektøren eller personalsjefen om å oppdatere troppene?
- Har du spurt deg selv: Hva vil at folk skal tenke, føle og gjøre etter å ha hørt deg snakke?
- Vet du om det er en elefanten i rommet? Uttrykket kommer fra engelsk og viser til store problemer som ingen kan unngå å se, men som alle unngår å snakke om fordi det er så ubehagelig. I en virksomhet kan ”elefanten” være negativ presseomtale, oppsigelser, ansattgoder som er trukket tilbake, produkter som er trukket tilbake, svak inntjening, men også misnøye med deg som sjef.
Peggy Klaus mener at folk er lei av intetsigende taler som ikke gir svar. Hun skriver at de ansatte ønsker å vite noe om hva lederen tenker og hvem lederen er. Da kan man lettere føle tilhørighet til en leder.
Les mer om Peggy Klaus´ tanker om temaet i blogginnlegget: CEOs: Read this Before You Open Your Mouth.
