Har du karakter?

Peter Vajda, konsulent og coach, skriver i et innlegg hos Management-Issues om karakter. Karakter er denne indre veiviseren, et moralsk kompass, om du vil. Måten vi oppfører oss på, på jobben, hjemme og ellers reflekterer denne karakteren. Én beskrivelse av karakter er for øvrig at dette er den du er når ingen andre ser hva du gjør.

Han skriver at vi må ta ansvar for hvordan vi lever livene våre, ellers mister vi selvrespekten. Og mister vi selvrespekten, mister vi også respekt for det livet vi lever som sådan.

Karakter hos de enkelte medarbeiderne og lederne kan representere en styrke for et team og en organisasjon. Mister man karakter, blir team lite funksjonelle, konflikter og sabotering kan oppstå.

Karakter handler blant annet om integritet og mot, og Vajda presenterer en liste med spørsmål til den som vil reflekterer over seg selv og sin karakter. Dette er noen av dem:

• Hva er viktig for deg?

• Hva hindrer deg fra å handle med integritet?

• «Å gjøre de riktige tingene» kontra å «gjøre tingene riktig». Hva handler du etter i hverdagen?

• Har du løyet, jukset eller stjålet nylig? Hvilke vurderinger gjorde du deg?

• Måler du egen uakseptabel adferd på en annen måte enn du vurderer andres uakseptable adferd?

• Hvem er du når ingen ser deg?

• Når oppdaget du for første gang at du hadde karakter?