Har du en mentor?

En mentor er en læremester, og en del ledere, mellomledere og medarbeidere er med i organiserte mentorordninger. Mentoren er ofte en erfaren person man har tillit til, ofte en leder. Et menneske man kan lære noe av. Magasinet Forbes gir tre råd om hvordan man kan mer ut av relasjonen.

• Avtal jevnlige møter med mentoren din. La møtene inngå i din faste arbeidsrutine.
  Det hjelper ikke å ha mentor hvis dere aldri snakker sammen. Avtal møter og gjør det enkelt å møtes. Hva med å møtes på kafé?

• Gå inn i samtalen med de ideene du vil diskutere, men ikke vær redd for å spore av.
  Det man snakker om utenom agendaen kan vise seg å være vel så viktig som det man hadde planlagt å snakke om.

• Relasjoner bygget på gjensidighet fungerer best.
  Man forventer at den ene skal lære av den andre, men begge må ha respekt for den andres bidrag og sterke sider. Man skal ikke se bort fra at en yngre medarbeider eller leder kan ha noe å lære bort til en leder som er eldre og mer erfaren.