Har du en kontrollerende sjef?

En ansatt kan ha en detaljstyrende overordnet, mellomledere kan ha kontrollerende sjefer og sjefer kan oppleve styreledere som begynner å blande seg inn i småting. Den slags detaljinnblanding kan være irriterende, men det finnes måter å møte det på. Chef.se har plukket opp noen tips fra Harvard Business Review. Les, og se om du finner noe du kan ha nytte av i din egen hverdag:

Det første rådet er: Ikke kjemp imot. Protesterer du og insisterer på mer spillerom overfor en svært kontrollerende sjef, kan du etter sigende være så uheldig at motreaksjonen er mer kontroll. Ikke mindre.

Råd nummer to er å inngi tillit. Folk som detaljstyrer synes at omgivelsene ikke lever opp til de høye kravene de har. Gjør ditt for å få sjefens tillit. Lever resultater på en slik måte at sjefen ikke stresses mer enn nødvendig. Det kan også være en idé å tenke på hvordan du kan bidra til å redusere stressnivået hos sjefen.

Det tredje rådet er å inngå en avtale om hvordan dere skal jobbe. Lag retningslinjer. Fortell hvordan du har lyst til å legge opp arbeidet, be deretter om tilbakemelding.