Gå fra det private til det offentlige?

Ledere som våger spranget fra offentlig til privat sektor, eller fra det privat næringslivet til det offentlige, risikerer å bli møtt med ymse fordommer. Fra det svenske magasinet Chef kommer noen tips om hvordan du kan gi svar på tiltale.

Fra offentlig til privat sektor:

Fordom: «Du bryr deg mer om budsjett enn leveranse.»
Svar på tiltale: Understrek at leveranse er det viktigste i ditt og dine ansattes arbeid, men at du også er vant til å jobbe med press fra to hold. I det offentlige skal man tilfredsstille politiske krav. Man kan ikke bare legge ned selskap når det ikke er lønnsomt.

Fordom: «Du er uvant med raske beslutninger.»
Svar på tiltale: Kom med eksempler på endringsarbeid du har drevet og hva du har lært deg.

Fordom: «Du verner om det altfor myke lederskapet.»
Svar på tiltale: Vis at du er beslutningsdyktig. Gjør klart at myk ikke er det samme som utydelig, men heller lydhør og empatisk.

Fra privat til offentlig sektor:

Fordom: «Du forstår ikke beslutningsprosessene våre.»
Svar på tiltale: Les deg opp og sett deg inn i hvordan arbeidet er lagt opp. Vis forståelse for at man ikke alltid kan drive beslutninger igjennom i rekordfart.

Fordom: «Du vil ha for høy lønn.»
Svar på tiltale: Vær tydelig angående hva du forventer deg i lønn slik at det blir klart om det er noen idé å gå videre i rekrutteringsprosessen. Gjør også klart at lønn ikke er alt og fremhev de utfordringene som virker lokkende i denne stillingen.

Fordom: «Du har vanskelig for å holde budsjettrammene.»
Svar på tiltale: Gjør klart at du vet hvordan man jobber innenfor gitt budsjettrammer og at du er vant til å jobbe for å nå mål.