Gå av med stil
Med litt planlegging av et sjefsbytte kan veien videre bli lettere for avtroppende og påtroppende sjef - samt for selskapet. I artikkelen "The Last Act of a Great CEO" i Harvard Business Reviews januarutgave gis tips til avtroppende sjefer. Her er noen av dem:
Forlat scenen
La etterkommeren din være selskapets talsperson i offentligheten.
Behold enkelte prosjekter
Plukk ut noen spesielle områder, som helst ikke innebærer linjeansvar, hvor lederskapet ditt vil utgjøre en forskjell.
Steng klageavdelingen
Ikke kritiser den nye lederens beslutninger via uformelle kanaler.
Støtt endringer
Innse at etterkommeren din må gjøre en del ting annerledes.
Gi råd i det stille
Gi råd med forsiktighet, og i enerom.
Støtt etterfølgeren din
Gå offentlig ut med støtte, og be andre om å gjøre det samme.
Saken fortsetter under annonsen
Ta ferie
Antagelig trenger du det, og selskapet vil også få det bedre hvis du er ut av syne en stund.
Lag en tidsplan
Bli enige om en tidsplan for når du skal forsvinne ut, og hold deg til den.
