Fortjener de din hjelp?

Er du i en situasjon der mange spør om din hjelp og veiledning? For at du skal gjøre noen en tjeneste, bør de gjøre seg fortjent til det. Det mener Daniel Gulati, som har skrevet om dette i et innlegg hos Harvard Business Review.

Ved å innføre en praksis der folk må jobbe litt selv for å få svar, får du færre forespørsler. Du vil også oppleve at du bruker tiden din på de som virkelig trenger, ønsker og setter pris på hjelpen din, mener Gulati. Her er et par av hans tips:

Hvis noen som er på jakt etter jobb vil at du skal introdusere dem for med sjefen din, be dem om å skrive noen ord om hvorfor de er den beste personen til jobben. Herunder hvordan tidligere erfaringer stemmer overens med den rollen de nå ønsker.

Hvis noen ber om et møte med deg for å få tilbakemelding på en ide de har, spør hva han eller hun vil ha ut av møtet. Be dem også om å gi deg noe bakgrunnsinfo slik at du kan foreberede deg til et eventuelt møte.