Forebygg mobbing

Sjefen kan gjøre mye for å forebygge mobbing på jobben, konkluderer Kvalitetsmagasinet. Sosionom og konsulent i psykososiale arbeidsmiljøspørsmål Ilona Björk Bovin, har uttalt til svenske Prevent at det handler om at man som sjef klarer å se og stoppe tendenser til mobbing før folk mister ansikt.

Klarer man det, er det store muligheter for at man klarer å gjenopprette balansen i relasjonene. Hvilket i neste omgang øker sannsynligheten for at alle kan fortsette å jobbe på arbeidsplassen.

Her er noen konkrete råd til ledere:

• Tenk på at du som sjef er norm- og grensesettende. Personalet kommer til å gjøre som du gjør.
• Vær ute i virksomheten så ofte du kan. Da kan du kjenne på atmosfæren.
• Ta tak i konflikter med en gang. Konflikter kan føre til mobbing.
• Kommenter det som skjer når det skjer. Å være seg situasjonen bevisst, gjør det lettere å trekke grenser og mane til ettertanke. Man kan eksempelvis på direkten si: «Det der var ikke pent sagt.»
• Gjør det helt klart for personalet at du ikke aksepterer mobbing.

Flere tips og mer informasjon? Last ned det norske Arbeidstilsynets brosjyre om mobbing på arbeidsplassen.