For mye administrasjon?

John Baldoni, coach, foredragsholder, lederbokforfatter og blogger i blant annet the Washington Post og Harvard Business Review, har flere råd om hvordan man kan komme seg ut av administrasjonsfellen.

I et innlegg hos Bnet abefaler han eksempelvis at ledere spør medarbeiderne om hva de ønsker å gjøre mer av. “Ta en samtale om hvordan de kan frigjøre tid til det de liker å gjøre”, oppfordrer Baldoni.

Et annet grep er å legge inn tenketid. Flere ledere Baldoni kjenner setter av minst enn ettermiddag hver uke eller annenhver uke til å tenke. Det går an å legge opp til det samme for ansatte. Du kan oppfordre dem til å bruke tid på et prosjekt de liker eller komme med en oppfordring om å med nye ideer som kan gjøre avdelingen mer effektiv.

Et tredje råd er å se etter muligheter til å delegere beslutningstaking. Dét gjør at du selv får mer tid til å operere på et mer strategisk og langsiktig nivå.