Finn igjen arbeidsgleden

Alexander Kjerulf, leder av «Projekt Arbejdsglæde», fagbokforfatter og rådgiver sier til danske Erhvervsbladet at mangel på arbeidsglede ofte skyldes ubalanse innen to områder; resultater og relasjoner. Han gir følgende tips til jakten på arbeidsgleden:

Gå på kurs.
Spør deg selv om du kan utvikle deg faglig. Gå på kurs, delta på konferanser eller ta etterutdanning. Kurset må ikke nødvendigvis være arbeidsrelatert for å gi utbytte med hensynt til arbeidsglede.

Etabler en nettverksgruppe.
Etabler et nettverk sammen med folk fra andre arbeidsplasser. Det sikrer at man lærer noe nytt, ettersom man kan lære av hverandre. Man kan her holde faglige presentasjoner for hverandre. Man kan også be om innspill om hvordan man skal løse konkrete problemer.

Finn en dypere mening.
De fleste jobber har en dypere mening, men har du gått lei, er det ikke sikkert du ser den. Ofte er det de daglige oppgavene som får mest oppmerksomhet. Spør deg selv: Hvem hjelper jeg? Hvor finner jeg den «større meningen» med min jobb?

Knytt kollegabånd.
Delta på fredagspilsen eller andre jobbarrangementer etter arbeidstid. Det styrker relasjonene du har på jobben. Dyrk i tillegg relasjonene hver eneste dag: Start med å si god morgen til folk, se folk i øynene og spør om de har hatt en god helg.

Søk personlig utvikling.
Vil man ha det bedre på jobben, handler det ofte også om å utvikle seg personlig. Kanskje kan det handle om å lære seg å kommunisere på en ny måte? Det vil også hjelpe deg som leder.