Finn en mentor

I boken Mentorskap skriver Ann-Kristin Sandberg om fem faktorer som kan spille inn når du skal velge, skriver nettstedet chef.se:

* Mann eller kvinne?
Det kommer an på. Er det viktig for deg å ha et forbilde av samme kjønn? Eller vil du tvert imot vite hvordan noen av det motsatt kjønn tenker?

* Like eller ulike?
Begge deler går bra, men hvis du har muligheten – hvorfor ikke prøve noen som er annerledes enn deg selv?

* Hvilket nivå?
Mange tenker at en mentor skal ha klatret flere trinn oppover på karrierestigen enn de selv har gjort. En mentor fra et høyere nivå kan være en god løsning, særlig hvis man selv har som mål å avansere. Hvis man først og fremst ønsker en klok og erfaren samtalepartner, kan man imidlertid ha glede av noen på samme nivå med lenger erfaring.

* Hvilken alder?
Det heter seg at det er bra å ha en mentor som er eldre enn seg, men ikke mer enn 15 til 20 år. Blir aldersforskjellen større, risikerer man at mentor tar en foreldrerolle.

* Hvordan vet man om personkjemien stemmer?
Gå på følelsen. Føles det bra så er det ofte riktig. Tenk også på at innstillingen man har til hverandre har stor betydning for å fremme personkjemien.