Finn dine sterke sider

Hvis du selv ikke klarer å fortelle om dine sterke sider på en god måte, er det ikke sikkert din nåværende eller kommende sjef vil klare det heller.

Det skriver Bill Barnett, som blant annet har vært karriereveileder for studenter ved Yale og jobbet hos McKinsey, i et blogginnlegg hos Harvard Business Review.

Her er tre av hans tips for å identifisere og få et mer bevisst forhold til sine sterke sider:

• List opp din sterke sider
  Lag en liste hvor du har med ferdigheter og fagkunnskap du har tilegnet deg gjennom erfaring og utdanning. Ta også med menneskelige faktorer som innsikt, empati etc.
• Be om tilbakemeldinger
  Be kolleger om ærlige tilbakemeldinger. Tenk igjennom tilbakemeldinger du har fått tidligere, fra tidligere sjefer, veiledere etc.
• Rediger listen
  Rediger den originale listen slik at den reflekterer din nye innsikt. Tenk på at de sterke sidene du lister opp skal være så spesifikke at de er troverdige og nyttige i det videre arbeidet ditt.