Fersk leder?

Det svenske karrierenettstedet Shortcut har bedt Andreas Kinding, Head of Leadership Development hos HayGroup, og Peter Liljeros, ledelsesekspert i organisasjonen Ledarna om råd. Her er noen av deres tips til ferske ledere.

* Sørg for å få tilbakemeldinger.
Ta rede på hva dine overordnede forventer av deg. Hva skal du levere? Hva blir du målt på? Hvis du ikke har tydelige mål å jobbe mot, er det vanskelig å planlegge. For å lede en gruppe, må du vite hvor dere er på vei.

* Ikke ta alt som kommer ovenfra som god fisk.
Uenigheter vil oppstå, ikke bare med folk som jobber under deg. Vær foreberedt på at det vil komme situasjoner hvor du er uenig med toppledelsen. Da gjelder det at du sier fra, og ikke bare godtar alt som sies og beordres. Du har ikke bare et ansvar overfor dem. Du har også et ansvar overfor virksomheten og medarbeiderne dine.

* Kommuniser ofte
Medarbeiderne er ditt viktigste verktøy. Sørg for å lære dem å kjenne. Når problemer oppstår, snakk direkte med dem det gjelder.

* Vær deg selv
Du må jobbe for å finne en lederstil du er bekvem med; en stil som fungerer for deg. Jobb med selvinnsikt og ha klart for deg hva som er dine styrker og svakheter.