Effektive ledergrupper

Bengt Kallenberg, seniorkonsulent i Penna Human Capital Management, har i bladet Entreprenör gitt blant annet følgende tips for å sette sammen effektive ledergrupper:

Definer målet

Forviss deg om at alle vet hvilket mål man jobber mot og hvordan dere har planlagt å nå det.

Lag spilleregler

La hele ledergruppen bidra med tidligere erfaringer og kom i felleskap frem med et sett spilleregler for gruppen.

Skap trygghet

Tillit og tiltro til hverandre er avgjørende for hvordan man som gruppe vil fungere sammen.

Analyser resursene

Kartlegg alle sterke og svake sider i gruppen internt. Dette er grunnlaget for gruppens felles profil.

Bland gruppen

Det er viktig at gruppen er sammensatt av ulike typer individer, med ulike erfaringer, kunnskap og personlighet.