Demotiverende ros

Ros gitt på feil måte kan være mer til skade enn til nytte, skriver Alexander Kjærulf, ekspert på trivsel og arbeidsglede, i en artikkel hos danske lederweb.dk. Dette er tre av de formene for ros han mener vi bør styre unna.

* Pliktros
Ikke ros fordi du må. All ros skal være fortjent og ærlig ment.

* Ironisk ros
Tenk deg at noen sier til deg, med dårlig skjult ironi i stemmen: ”Så flink DU er, da”. Den typen ros skaper ikke mye arbeidsglede. Tvert imot.

* Sandwich-ros
Ros-ris-ros metoden. Først roser du folk, så gir du kritikk og så roser du igjen. Gi kritikk hvis det er det du skal. La være å pakke den inn i ros, råder Kjærulf.