Behold nøkkelpersoner
Lovisa Sterner, forretningsområdesjef hos Supertalangakademin i Stockholm, gir i bladet Entreprenör sine råd for å holde på nøkkelmedarbeidere. Dette er noen av dem:
- De mest talentfulle drives av å jobbe med ledere de kan stole på og lære av. Forsikr deg om at de vet hvorfor de skal jobbe med akkurat deg.
- Tenk på at folk som presterer på høyt nivå drives av personlig utvikling. De vil investere i seg selv, men stiller samtidig høye krav til omgivelsene. Pass på at de får utviklingsmuligheter. Sett retningen.
- Våg å satse på den medarbeideren som absolutt ikke bør slutte i virksomheten. Dette til tross for at personen kanskje bare har begrenset erfaring med ledelse.
- Still tydelige krav til talentene. Fortell hva foretaket forventer. Nøkkelpersoner vil prestere og levere.
- Del dine egne erfaringer med nøkkelpersoner.
Saken fortsetter under annonsen
