3 referansetips

Når du er på vei ut av en jobb, er det lite lurt å brenne alle broer til den gamle arbeidsgiveren. Det kan komme en dag hvor du kan ha nytte av kontakt med gamle kolleger og sjefer – for eksempel når du skal søke ny jobb.

Håkan Sandberg, rekrutteringsekspert hos karrierenettstedet Shortcut.nu, anbefaler i en artikkel på hjemmesiden deres at man lister opp tre til fem referanser slik at den som rekrutterer kan gjøre et utvalg.

Selv mener Sandberg at gamle sjefer er de beste referansene. Kjente navn i bransjen kan også være positivt – det gir status.

Tre øvrige tips er:

• Ikke bruk familien eller gode venner. For andre er det vanskelig å ta så nærstående personer på alvor.
• Spør referansene om det er greit at du oppgir dem som referanse. Spør om du kan oppgi kontaktdataene deres.
• Velg «ferske» referanser som fortsatt husker deg og kan gi oppdatert informasjon om hvor dyktig du er.