3 kommunikasjonstips

Ron Ashkenas, blogger hos Harvard Business Review, gir blant annet følgende tips:

* Gi noen rammer.
For at folk skal forstå et budskap, må de vite hvorfor det er viktig. Gi folk nok informasjon, slik at de vet hvor ting befinner seg på prioriteringslisten. 

* Oppmuntr til spørsmål.
Ikke nøy deg med å spørre om folk har spørsmål, oppmuntr dem til å komme med det de er opptatt av. Denne måten å jobbe på bidrar til at folk tar til seg informasjon og forstår budskap.

* Hold kontakten.
Folk reagerer ulikt på kommunikasjon, selv når de får den samme informasjonen. Holder du kontakten med medarbeiderne dine, kan du lettere forstå reaksjonene deres og bedre forstå hvordan du bør legge frem budskap.