10 tips ved valg av referanser

Gjør deg opp en formening om hva slags jobb det er du søker på, og tilpass referansene til de egenskapene og kompetansekravene du tror gjelder for på den aktuelle arbeidsplassen. Det sier karrierecoach Lena Mangell til Expressen.se. Rådgiveren mener dessuten det er greit å skrive at referanser oppgis ved behov, istedenfor å oppgi navnene på referansene ved første korsvei. Hvis referansene utelates, kan du vurdere å oppgi hvorfor du har valgt å gjøre det slik. Her er Mangells ti referansetips:

1. Tilpass valget av referanser til det arbeidet du søker.
2. Vent med å oppgi referanser til etter intervjuet.
3. Tre referanser pleier å være tilstrekkelig.
4. Riktig bransje er ikke alltid nødvendig. En egenskap eller en spesiell type kompetanse kan være viktigere.
5. Du må ikke bruke sjefer som referanser. Kolleger og kunder går også bra.
6. Ikke oppgi en sjef som referanse hvis han ikke har sett deg i arbeid.
7. Du må ikke bruke din siste arbeidsgiver, særlig ikke hvis det er din nåværende.
8. Har liten eller ingen arbeidslivserfaring, kan du bruke lærere eller folk som kjenner det fra foreningsarbeid eller lignende.
9. Ikke glem å spørre folk før du bruker dem som referanse. Hvis du ikke gjør det kan det oppstå både pinlige og rare situasjoner.
10. Sist, men ikke minst, ikke glem å ha aktuelle kontaktopplysninger til alle referanser.