10 råd til deg som vil nå toppen

Hva hvis du ønsker en sjefsjobb, har et bra ord på deg, har den formelle kompetansen i orden, har god selvinnsikt og passer til å andre mennesker, men likevel ikke har fått jobben?

Karriereforsker og rådgiver Monica Renstig sier til Affärsvärlden at det da er to sannsynlige forklaringer: Enten har du ikke klart å vise de overordnede sjefene at du oppfyller kravene, eller så skjer rekrutteringen i din organisasjon etter et helt annet system. Karriererådgiveren gir følgende tips til ledere som vil opp og frem:

1. Sørg for å levere
Jobb for å oppnå konkrete, målbare resultater. Du må kunne vise at du har økt overskuddet eller redusert kostnadene.

2. Ikke vær konfliktredd
Du må ha evnen til å ta konflikter. Du kan ha så mye kunnskap som helst, men hvis du er unnvikende i forhandlinger fordi du er konfliktredd, er du ikke et sjefsemne.

3. Ikke gi opp i motvind
Du skal kunne drive et prosjekt, tross motgang. En som leder etter prinsippet «nå har vi gjort alt vi kan for å løse problemet og det gikk ikke», vil ikke holde særlig lenge.

4. Ikke bli mett på fremgang
Du skal være fremsynt og utvikle foretaket. Ikke slå deg til ro når det går bra.

5. Skaff kunder
Du bør ha evnen til å skaffe nye kunder. Hva gjør en sjef uten kontakter og uten evnen til å vinne folks fortrolighet hvis de store kundene forsvinner?

6. Du må kunne forhandle

7. Ikke vær beskjeden - du må kunne snakke offentlig.

8. Hold tidsplaner
Du skal ha evnen til å få folk til å holde deadlines. Sammen med punkt 1 er dette en av lederens viktigste egenskaper.

9. Ta riktige beslutninger
Du må ha evne til å analysere godt og deretter fatte de rette beslutningene.

10. Velg riktig lojalitet
Vær lojal mot bedriften. Det vil si: Du må prioritere på samme måte som toppledelsen.