10 råd for god ledelse

Vær kun en person for alle.

Vær sannferdig og ærlig. Uttrykk deg alltid med medfølelse. Krev ikke av andre hva du selv er uvillig til å gi.

Vær konsekvent.

La andre forstå at du er der for å støtte dem, gjennom gode og dårlige tider. Stå opp mot dem som forsøker å tråkke på andre.

Vær beredt.

Vær i konstant beredskap. Se for deg alle mulige problemer og legg planer for å møte dem. Ta aldri noe for gitt, om du ikke forventer det verste.

Om ikke du vet noe, hvem gjør det da?

Les om alt som berører ditt liv og forstå det riktig. Sett alt inn på å utvikle et nysgjerrig sinnelag, for det vil bidra til din suksess på måter som ikke engang ekspertene kan måle seg med.

Gjør det som er mulig, forsøk det som ikke er mulig.

Ta i bruk nye og gode måter for å bli dyktigere og mer effektiv. Det fører til fremskritt og gir god moralsk støtte for deg og menneskene du jobber sammen med.

Godta at du ikke er Gud.

Idet du må ha kjenneskap til alt som skjer, kan du ikke forventes å ha alle svarene. Sørg for at hver avgjørelse som tas er til nytte for bedriften.

Ansvaret ligger hos deg.

Den sosiale kontrakten mellom deg og din bedrift er en gjensidig kontrakt. Å tjene og lede er et privilegium som medfører et ansvar om å handle ærlig.

Kom med de dårlige nyhetene først.

Det er et faresignal når det kommer en innfløkt forklaring i stedet for en avsløring. Å være ærlig og direkte bygger langsiktig godvilje og tillit.

Svett over detaljene.

Gjør det til din oppgave å vite om de minste detaljene i et stort system, selv om du risikerer å få ord på deg for å være en petimeter. Det hindrer mindre saker i å eskalere til større katastrofer.

Vær optimistisk.

Vær positiv, for om du ikke er det vil heller ingen andre være det. Du må vise mot, uansett hvor dårlige odds du har.

Gunnar Krogh-Tonning er Managing Partner i BEST Consulting Group