Slik får du en mer entreprenørskapsorientert bedrift
Begrepet entreprenørskap handler ikke lenger bare om å starte en bedrift som skal vokse, skriver Amy Osmond Cook i Entrepreneur. Hun viser til en undersøkelse, utført av Future Workplace og Upwork, der det kommer frem at 90 prosent av de profesjonelle respondentene betrakter entreprenørskap som «noen som ser muligheter og forfølger dem», fremfor bare «noen som starter en bedrift».
58 prosent av millenniumsgenerasjonen betrakter seg som entreprenører. Dette tankesettet blir i dag tatt opp av store selskaper som opplever suksess, skriver Cook.
Bedriften Salesforce er rangert som nummer én på listen over magasinet Forbes' mest innovative selskaper i 2017. Nestkommanderende der, med ansvar for produkt- og markedsføring, Will Spendlove, hevder at hver eneste ansatte kan være en entreprenør. Han ser på staben sin som ikke bare produktmarkedsførere, med også mini–markedssjefer, og presiserer at alle må komme opp med idéer om å hvordan man skaffer nye kunder, skaper nye muligheter og hvordan man skal kunne eie hele forretningskanalen.
Slik blir bedriften din mer entreprenørskapsorientert
Forstå entreprenørskap som et tankesett, ikke et stadium:
- Fokuser på målet
- Fokuser på vekst
Oppmuntre til mer innovasjon:
- Oppmuntre til, og betale for, innovativ tenkning på jobb
- Utvikle et innovasjonsprogram, der innovative idéer blir utviklet og presentert jevnlig for resten av organisasjonen
Legg til rette for mer konkurranseånd:
- Konkurranse mellom kollegaer kan, dersom den blir håndtert riktig, bidra til større incentiver og mer innvoasjon
- Hensikten er at de ansatte skal oppmuntre hverandre til å bli mer produktive
Ansett folk med entreprenørskapstankegang:
- Entreprenørskap kan utvikles, men det er enda mer effektivt å lete etter folk som allerede innehar disse egenskapene
- Lytt nøye til hvordan kandidatene snakker om sine nåværende og fremtidige mål, og du kan fange opp entreprenørskapsorienterte kandidater
Kilde: Entrepreneur / Amy Osmond Cook
