Ung, proff og bevisst
Det viser en fersk undersøkelse gjennomført av Universum. De spurte er arbeidsaktive akademikere mellom 25-40 år som har vært ute i arbeidslivet i maks ti år. Deltakerne har en akademisk bakgrunn innen fagene økonomi, teknologi og data/it.
Mer fritid og mindre arbeid
44 prosent av de spurte mener at balanse er viktig, i fjor var det tilsvarende tallet 25 prosent, så andelen har gått kraftig opp.
Flest kvinner er opptatt av en slik balanse. Ellers er det få endringer i karrieremålene i forhold til i fjor, forteller Carlo Duraturo, markedsansvarlig i Universum. Til tross for at vi vil ha mer fritid, vil vi fortsatt ha utfordrende arbeidsoppgaver, og dette tyder på at vi blir stadig mer krevende som arbeidstakere.
Karriere er mindre viktig
Nordmenn søker ikke bare mindre arbeid og mer fritid, men vi vil også ha god lønn, slik at vi har noe å konsumere i fritiden. Over halvparten av de spurte er opptatt av en konkurransedyktig lønn (53 prosent), og dette rangeres dermed som det viktigste en arbeidsgiver kan tilby. Karrieren er tydeligvis mindre viktig, kun syv prosent er opptatt av "gode karrierereferanser", og 10 prosent er opptatt av en rask karrierestigning.
Mer fritid og mindre arbeid
44 prosent av de spurte mener at balanse er viktig, i fjor var det tilsvarende tallet 25 prosent, så andelen har gått kraftig opp.
Saken fortsetter under annonsen
Flest kvinner er opptatt av en slik balanse. Ellers er det få endringer i karrieremålene i forhold til i fjor, forteller Carlo Duraturo, markedsansvarlig i Universum. Til tross for at vi vil ha mer fritid, vil vi fortsatt ha utfordrende arbeidsoppgaver, og dette tyder på at vi blir stadig mer krevende som arbeidstakere.
Karriere er mindre viktig
Saken fortsetter under annonsen
Nordmenn søker ikke bare mindre arbeid og mer fritid, men vi vil også ha god lønn, slik at vi har noe å konsumere i fritiden. Over halvparten av de spurte er opptatt av en konkurransedyktig lønn (53 prosent), og dette rangeres dermed som det viktigste en arbeidsgiver kan tilby. Karrieren er tydeligvis mindre viktig, kun syv prosent er opptatt av "gode karrierereferanser", og 10 prosent er opptatt av en rask karrierestigning.
