Tydelig ledelse gir lavere sykefravær

Kundeansvarlig i bedriftshelsetjenesten Previa, Ingela Skoglund, har til bladet Entreprenör gitt følgende råd for bedrifter som ønsker å forbedre sykefraværet og samtidig få en økt helsegevinst:

1 Godt arbeidsmiljø

Et generelt godt arbeidsmiljø vi alltid virke positivt på sykefraværet. Folk som trives på jobben har høyere terskel for å bli borte fra jobb selv om de ikke føler seg helt 100.

2 Tydelig ledelse

Å ha en profesjonell og tydelig leder er med på å fremme arbeidsmiljøet. Den jobben du selv gjør som sjef vil spille inn på sykefraværet blant dine medarbeidere.

3 Fokuser på de som er på jobb

Sykefraværet vil aldri kunne bli null. Derfor er det viktig at du som sjef fokuserer på de medarbeiderne som faktisk er på jobb der og da. Legg heller inn et proaktivt arbeid for å holde disse på jobb, snarere enn å fokusere på de som er fraværende.

4 Involver de ansatte

Ansatte som føler st de har et eierforhold til sine arbeidsoppgaver og at deres meninger blir hørt, trives bedre på jobb.

5 Støtt deg på bedriftshelsetjenesten

Bedriftshelsetjenesten i din bedrift vil alltid kunne komme med råd omkring sykefraværet i nettopp din bedrift eller din avdeling. Ikke vær redd for å spørre om råd!