Supermann dårlig leder

I en fireårig europeisk studie av Ashridge Consulting i Storbritannia og Groupe HEC i Frankrike fastslår forskerne at lederen som en superhelt med fantastiske vyer og visjoner ikke når opp til den realistiske relasjonsbyggeren. Det skriver Ukeavisen Ledelse, som opplyser at forskerne gjennom studien «Leaders in transition: Dramatic stories of remarkable ordinariness», har fulgt ferske sjefer i høyere posisjoner i et antall større organisasjoner i Europa.

Studien viste at ledelse på høyere nivåer fremfor alt handler om å bygge relasjoner. Mange av de nytiltrådte sjefene anså imidlertid at de ikke hadde tid til å engasjere seg i samtaler og dialog. De var dessuten urolige for at nære bånd skulle gjøre det vanskeligere for dem å fatte tøffe beslutninger. Dette ledet til at de presterte dårligere enn de hadde potensial til.