Kommuner bryter likestillingsloven

I likhet med andre virksomheter som skriver årsrapport, har også kommunene etter diskriminerings- og likestillingsloven plikt til å opplyse om kjønnsfordeling, lønnsforskjeller og arbeidstid blant de ansatte.

En kontroll utført av Likestillingsombudet avslører imidlertid at av 50 kontrollerte kommuner, fikk 13 stryk, og 15 fikk godkjenning med anmerkning om store mangler, skriver Aftenposten. De øvrige kommunene ble godkjent.

- Dette kunne kommunene gjort bedre, hverken kravene eller spørsmålene er urimelige. Med større bevissthet på likestilling og et bedre verktøy for rapportering vil resultatet bli bedre, sier fungerende likestillingsombud Ingeborg Grimsmo.

Målet med kontrollene er å oppnå mer likestilling i kommunene, og de kommunene som strøk har fått beskjed om at de vil bli kontrollert igjen neste år.

- Som regel er dette reaksjon nok for å få til endring, sier Grimsmo.