Verdiløse bedriftskåringer

- Hensikten med å eksponere både vinnere og verstinger er ikke å henge ut noen. Men ved bare å offentliggjøre det øvre skiktet av gode arbeidsplasser, slik man gjør her, så minner dette mest om reklame. Bruksverdien er tilnærmet lik null, sier han videre til Aftenposten.

- Hvis vår misjon hadde vært å være sannhetsvitne, så ville det ha vært et poeng. Men her gjør vi et utvalg og plukker fram de beste. Vår erfaring er for øvrig at de eneste som er interessert i dette, er journalister, ingen andre, sier medeier Bjørn Hviding i Great Place to Work.

Instituttet kårer bedrifter i en rekke land og får mye oppmerksomhet gjennom sitt samarbeide med businessblader som Fortune og Financial Times, og i Norge med Dagens Næringsliv, som har enerett på å trykke listen over de beste arbeidsplassene, skriver Aftenposten